- Gesamtverantwortung als Test-Manager und Berater für den Standort Dänemark sowie als Schnittstelle zwischen der Fachabteilung des Kunden (Payroll-Dept.), dem Programm-Management des Kunden und der externen Beratungsfirma.
|
- Beratung bei der Erarbeitung der Test-Strategie.
|
- Entwurf und Einführung einer festen Struktur für die Beschreibung von Testfällen (Testfall-Spezifikation) und Erstellung von Templates.
|
- Analyse und Unterstützung bei der Spezifikation von Testfällen.
|
- Entwurf und Einführung eines agilen Testvorgehens für die Test-Durchführung mit vorgegeben Meetings und Verantwortlichkeiten.
|
- Beratung beim Aufsetzen des Defect Managements, inkl. Struktur für die Beschreibung der defects und fixe Abläufe für deren Behebung.
|
- Test-Planung und Management des Tester-Teams, inkl. eines Support-Teams aus Indien.
|
- Test-Monitoring und Reporting des Test-Fortschritts an das Management des Kunden.
|
- Teilnahme an täglichen "War Room"-Meetings in der Rolle des Test-Managers und externen Beraters.
|
- Beratung anderer Test-Manager (insbesondere aus Polen).
|
- Teilnahme an einem intensiven Training zu der Software UKG Pro Workforce Management (Prüfungen und Zertifikate zu 20 Trainings-Modulen).
|
